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Employee Experience: uma estratégia vencedora
As estratégias de Employee Experience são eficazes quando o assunto é motivar e reter os funcionários, contribuindo, em última análise, para o sucesso de sua empresa.
Os colaboradores querem fazer um trabalho significativo, sentir que têm uma gerência que os apoie e um ambiente de trabalho positivo. Isso sem falar no acesso à tecnologia para tornar mais fácil sua produtividade e atingir os objetivos.
Nesse material você terá um conteúdo exclusivo sobre Employee Experience e 7 dicas para criar uma estratégia integrada para a sua empresa.
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Monte sua estratégia com o auxílio do Employee Experience para 2021!
O QUE VOCÊ VERÁ
7 dicas para criar uma estratégia integrada de Employee Experience
1 - Priorizar a criação de pontos de experiência memoráveis em estágios críticos do ciclo de vida dos funcionários.
2 - Comunicar frequentemente o propósito, a visão e a missão de sua empresa.
3 - Permitir que os gestores desenvolvam melhores relações com suas equipes.
4 - Criar um trabalho sustentável a partir da “cultura” digital doméstica.
5 - Reduza a sobrecarga de informações para que as pessoas possam alcançar seus objetivos.
6 - Capacitar as pessoas pela colaboração.
7 - Incentive a liderança visível
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